企業文化是碰撞出來的，是摔打出來的。塑造企業文化需要堅持不懈的努力，更需要巧妙引導的藝術。

掌握了技巧與藝術，并能靈活運用，可以強化企業文化建設的成果，從而收到事半功倍的效果。俗話說：“熟能生巧，巧能生華。”企業文化建設中的藝術與技巧，是人們在企業文化建沒的實踐中長期總結與體驗的結晶，對它的掌握與運用不能單靠理性去認識，重要的是要在經驗與實踐中去體會、去消化。

關鍵時弘揚：

特殊時刻、特別場合最容易充分表現出企業精神、企業道德的閃光。而在日常工作風平浪靜的時候，英雄人物的崇高品質和高尚情操也不容易淋漓盡致地表現出來。企業生產總會遇到一些特殊情況與特殊時刻，需要有些職工為了顧客的急需，為了企業的信譽，犧牲個人的某些利益，發揚竭誠服務精神和奉獻精神。企業文化建設就是要抓住這些機會，利用這些場合，培育企業精神，倡導企業道德，弘揚社會主義經營觀，努力塑造企業在公眾中的良好形象。

逆境中塑造：

在市場的激烈競爭中，每個企業都有順境，也都有逆境。逆境對企業是一個嚴峻的考驗。在逆境中推進企業文化，需要企業負責人首先要有非凡的膽略，對技術與市場的真知灼見，富有創造性的管理手段。在逆境中塑造企業文化，首先要泠靜分析自己處于逆境的原因，找擺脫困境的辦法，然后是以巨大的精神勇氣帶領廣大職工闖過激流暗礁，以獨特的舉措度過逆境而出奇制勝。

順境中培育：

企業發展順利，本是件好事，但思想上如疏忽大意盲目樂觀，也可能導致危機與逆境。因此，對企業文化建設來說，在企業發展順利的時候如何推進，仍然是時常碰到又需很好解決的問題。市場競爭無情，形勢變化難測，逆境中可能殺出一條生路，順境中也可能隱藏著危機。在順境中，居安思危，警鐘長鳴，思想上一點不放松，絲毫不麻痹，對一個企業來說是非常重要的。

防止順境的形勢發生逆轉通常的做法有：第一，手里干著今天的活，心里想著明天市場的變化。今天的順利不等于明天的優勢。要使企業在未來的市場競爭中保持優勢，就必須在組織好眼前生產的同時，積極開發新工藝、新技術、新產晶，眼睛瞄準明天的市場。第二，一絲不茍、從嚴要求。方方面面工作不能疏忽大意，要嚴把質量關，徹底克服自滿情緒和麻痹思想。第三，發動職工從下至上找問題，找差距，找薄弱環節。

掌握了企業文化的藝術與技巧，會使企業文化工作更靈活，更富有成效。