惠州保安服務公司到底哪家好,在選擇保安服務公司時,不少客戶都想知道這個答案,選一家服務好的,選一家價格合適的,在這里,小編給您推薦的就是中保安泰惠州保安服務公司了,這里小編可不是王婆賣瓜,自賣自夸哦,我們有一系列的案例來證明,選擇惠州保安服務公司,中保安泰就是最好的!下面聽小編來詳細為您介紹一下,中保安泰惠州保安服務公司組建于2010年,已發展成為一家集人防、技防、犬防、智能化于一體的專業化安全服務企業。公司成立以來,始終堅持把社會效益放在首位,努力提供優質、高效服務,樹立企業良好形象,全體員工始終堅持“安全第一、優質服務、遵守合同、信譽至上”的方針,抓住機遇、振奮精神、開拓進取、與時俱進,以先進的產品、精湛的技術、優質的服務,在客戶單位中樹立了技術硬、質量優、效率高的良好形象,取得了社會效益和經濟效益雙豐收。
公司擁有1000平方米的現代化辦公樓,訓練有素的保安員近1000余名;110區域聯網報警用戶1100余家。公司先后被授予“規范化保安服務公司”“廣東省優秀保安服務公司”“廣東省先進保安服務公司”“優秀保安從業單位”等稱號,是中國保安協會會員單位、廣東省保安協會會長單位、惠州市保安協會會長單位,獲國家物業資證三級、省安全技術防范工程設計施工貳級資質證書、消防施工資質,通過了質量管理體系(IS09001:2008)、環境管理體系(IS014001:2004)和職業健康安全管理體系(OHSAS18001:2007)三個體系的認證。
以人防為主導
保安部是公司管理和培訓保安員的專職部門,成立于2010年7月,下設6個大隊,F有管理人員50余人,保安員800余名,駐點單位400余家。在社會發展新形勢下,在各級領導的高度重視及廣大客戶的大力支持下,始終堅持“社會效益為主,經濟效益為輔”的服務宗旨,堅持“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督”的管理方針,內強素質、外樹形象,以“狠抓保安員業務素質”為出發點,規范內部管理,提供一流保安服務。近年來,在預防犯罪,協助公安機關維護社會治安穩定,促進惠陽經濟發展等方面發揮了積極的作用。
保安部成立以來,為惠州人民政府、惠州文化博物館、惠州市建設局、惠州市環保局、惠州市圖書館、惠州市惠陽法院及下屬各法庭、惠陽區供電局下屬各變電運行所、惠陽區水務公司、惠陽農村商業銀行及下屬各支行、區公安分局、惠陽區工商局、惠城區證券交易中心、宜家家居(惠州店)等重點要害部門提供保安服務,維護了客戶單位的正常辦公秩序。2013年,下屬區政府保安中隊被授予“惠州市青年文明號”單位。
為充分發揮保安在維護社會治安中的作用,緩解公安機關警力不足的現狀,保安部在公安機關的業務指導下,先后參加了惠州灣建材城開業慶典、唱響惠陽文藝晚會、沃爾瑪購物中心開業慶典、惠陽區委組織“相約周末”文藝晚會、嘉年華安全保衛工作、鬧元宵、2013文化藝術節等大型活動,受到各級領導及廣大客戶的好評。僅2015年,公司參加大型安;顒130次,出動保安員3000余人次。保安員協助公安機關抓獲各類違法犯罪嫌疑人3名,為各服務單位及時發現和消除事故隱患,全區保安員協助各服務單位調處各類糾紛58起,消除各種安全隱患11起,為服務單位挽回直接經濟損失7多萬元。
經過多年的管理制度改革,公司摸索出一套健全的管理模式。結合公司實際情況,有針對性地制定了一系列的訓練計劃,通過訓練,提高隊員的整體素質,從而提供更優質的服務。從2012年起,保安部每年舉辦保安小隊長以上培訓班和保安員崗前培訓、年中輪訓及年度達標驗收,全面提高保安員的綜合素質。制訂中隊長、小隊長、保安員考核責任制,實行分隊長公開競聘上崗制度,以加強對基層保安隊伍的管理。同時,對全區保安員的值勤情況和行為舉止等實行24小時全天候督察,加大保安檢查力度,以規范保安員的值勤紀律,確保服務單位的安全。
業務多元發展
目前,公司以人防為主導產業,以技術為先導,大力推廣智能化、弱電、消防工程。為銀行、政府機關、學校、企業集團、住宅小區、商場、賓館等設計安裝工程項目,包括綜合布線、計算機網絡、聯網報警、電視監控、門禁及出入口控制、車庫管理、樓寓(可視)對講、電子巡更等業務。
110聯網報警;葜菔110區域聯網自動報警系統始建于2011年,是廣東省內縣、區級較大規模的接警中心。2014年,公司全面布局高端安防,投資600余萬元用于110聯網報警系統的改造升級、指揮中心的建立、處警隊伍的組建等。110區域聯網報警平臺從公安機關脫離后,公司先后成立了6支專業處警隊伍,建立了集以網絡報警為主,電話報警為輔助的雙報警體系、處警車輛實行GPS與視頻結合定位、視頻復核報警等功能為一體的聯網報警指揮中心。
目前,系統擁有用戶3100余家,遍及黨政機關、金融系統、工商企業、學校、醫院及家庭等各單位。系統開通以來,共協助公安機關抓獲各類犯罪嫌疑人250余名,制止盜竊案件420余起,協助處理治安案件180余起,防止火災事故20余起。2015年,110區域聯網報警中心走訪客戶2028次,主動完善客戶報警防區378次,南苑、曙光處警中隊還擔負著多地的ATM機安全巡查工作,共巡查近11278次,發現故障837起,共拾遺物23件,獲到客戶單位的好評。
工作犬防范。公司領導班子認識到,保安企業要在激烈的市場競爭中立于不敗之地,必須在立足人防的基礎上積極開展技防、犬防等業務,形成“一業為主、多元發展”的復合型保安服務體系。為此,公司在2008年首次與仕得犬場基地合作,該基地面積有5000余平方米,現有訓犬教員、訓導員、服務人員20名,工作犬60余只,是一家從事工作犬繁殖、訓練的基地,擁有良好的犬種,專用的訓練場地和專業的技術人員。
目前,公司對那些面積大、周圍環境復雜的各企業廠房、建筑工地等單位,增設了保安人員夜間帶犬上崗的犬防服務,從而加強了對犯罪分子的威懾力,使安全系數大大提高,極大地提高了保安服務的檔次和質量,同時也贏得了社會的認可。公司不僅在發展犬防工作上取得了一些經驗,也取得了社會效益和經濟效益持續雙贏。公司已有越來越多的客戶單位主動要求提供犬防服務,作為人力防范的補充手段。
業務延伸。近年來,惠州保安服務有限公司在保安業務、工程業務、110聯網報警業務、機動車檢測業務等穩定發展的基礎上,繼續拓展保安服務新業態。
以科技為先導,謀劃多種保安服務領域項目、新型保安產品和保安技術的應用,提高安全技術防范服務在保安服務業中的比重,形成人力保安服務與安全技術防范服務全面發展的保安服務業新格局。在鞏固擴大110區域報警,智能化、消防等工程的基礎上,打造物業管理智能化,充分發揮公司現有資源優勢,實現人防、技防與物業的優勢互補,更好地與目前物業“捆幫式”相結合,滿足客戶單位捆幫式服務要求,為公司在市場競爭中占據更大份額。
發揮黨團工會職能
黨團工會組織作為公司文化發展方向的先進代表,具有豐富的政治資源和獨特的組織優勢。近年來,惠州保安服務有限公司高度重視基層保安隊伍黨團組織自身建設,充分發揮思想政治工作優勢,狠抓黨團員文化思想學習和教育管理,大力開展黨團日主題教育活動,組織黨團員和優秀保安員參觀革命遺址,重溫黨團誓詞,充分調動黨團員的積極性、主動性和奉獻精神,充分發揮黨團員先鋒模范作用。
2015年以來,公司黨支部始終把加強學習,增強黨員黨性意識放在首位。定期組織黨員干部開展廉政教育,突出抓好黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育,增強公仆意識,樹立起勤政廉潔,反腐倡廉的良好形象。扎實開展“三嚴三實”專題教育活動,按照“三嚴三實”的要求,進一步明確和細化了黨員干部加強自身作風建設的基本準則和目標追求,提升了黨員干部職工的整體素質。深度解讀學習中央“八項規定”、“28條辦法”、“六個嚴禁”、“五條禁令”等紀律規定,有效推進公司反腐倡廉建設,進一步加強廉政教育和廉政文化建設,黨支部將每月25日定為黨員活動日。采取集中學習、個人自學、組織討淪等形式,認真組織學習黨章及相關會議、文件精神,組織黨員干部開展《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》學習活動.抓好正反兩面典型案例警示教育,組織黨員干部觀看警示教育片,參觀革命歷史紀念館,召開專題民主生活會等一系列活動傳遞廉政正能量,提高黨員干部自我警省能力,促進廉潔從政,做到令行禁止。通過黨內評議和群眾測評“雙票制”的方法,進行民主評議黨支部和黨員活動,認真推選出先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。對推選的黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行大力宣傳,對推選出的不合格黨員給予嚴格處置,始終保持共產黨員先進性和純潔性。
組織黨團員觀看紅色電影,用生動鮮活的事例教育黨團員,促使黨團員進一步強化遵紀守法、廉潔從業意識,切實筑牢反腐倡廉思想防線。使每名黨團員時刻銘記“我是共產黨員”“我是共青團員”,時刻牢記黨團宗旨,時刻保持共產黨員和團員的本色,保持黨團的純潔性和先進性,用實際行動展現新時朝黨團員的精神風貌和優秀風采,不斷增強保安隊伍吸引力、向心力、凝聚力和戰斗力。
黨支部將每月25日定為黨員活動日,組織開展為民服務、黨內關愛活動,積極參與到社區雙報到和志愿者服務中,積極組織參加“便民服務我參與,安全知識齊分享”“送溫暖·獻愛心慈善捐贈”“保護環境,清潔家園”“爭做最美商鋪迎新祈愿送祝福”“檔案進家庭講座”等活動。組織走訪慰問困難保安員及工作在一線的保安員及家屬,給他們送去了一片關心和關愛。
關愛員工凝心聚力
公司建立談心談話制度,管理人員每月必須與所屬隊員進行談心,了解其生活、工作情況,并及時反饋。2015年2月10日,公司領導深入偏遠、重點單位執勤點,走訪慰問堅守崗位的一線隊員和多名特困保安員及家屬,送去了冬日暖陽般的親切關懷,征求員工及其家屬對公司經營、管理的意見和建議,爭取家屬的認同和支持,進一步增強了員工主人翁意識,提高員工工作積極性。7月,高溫酷暑,公司領導一行走訪慰問了奮戰在高溫酷暑下的執勤保安員,把防暑降溫物品送到他們手中,為一線保安員送去了深切關懷和陣陣清涼。9月,公司領導慰問勇擒持刀歹徒保安員梁樹開。
公司十分重視保障員工各項福利待遇工作,每名新進人員,公司積極為其繳納社會保險、醫療保險、意外保險等。同時,公司領導在保證員工福利待遇穩中有升的同時,按照市政府《關于調整市區最低工資標準的通知》精神,自2015年7月1日起,保安員最低工資標準從每人每月1850元調整為每人每月2200元。
豐富文化生活,調動員工積極性。公司積極開展各種文體活動,采取靈活多樣的各種方式,大力營造保安文化建設氛圍,并不斷完善各項硬件設施,以滿足員工需要。2015年4月至10月,公司認真組織全區保安隊伍開展一次保安崗位技能大練兵活動。同年11月,公司成功承辦“練好基本功,備戰新安保,2015惠陽保安職業技能競賽”活動。在市總工會、區人力社保局職業鑒定中心領導的全程監考下,經過激烈的角逐,參賽隊員獲得可喜佳績。此外,公司組織員工參加各項文體活動,先后參加省市行業協會和金控集團組織的文體活動中,取得優異成績,大大提升了隊伍的凝聚力。
多年來,惠州市保安服務公司堅持一手抓人防,一手抓技防,在業務發展、經營管理、隊伍建設等方面取得了較好的成績。未來,公司全體工作人員將本著求真務實、銳意進取的精神,抓住新機遇,迎接新挑戰,在激烈的市場競爭中不斷發展壯大,努力實現企業新一輪騰飛。