惠州保安公司培訓中心，承擔著向社會招聘新學員、對新學員進行崗前培訓以及對在崗隊員輪訓的任務。這里既是保安隊員崗前培訓與實習的必經之路，又是隊員開創理想與追求的人生驛站。自2003年培訓中心成立以來，為公司輸送了大量的優秀的保安人才，為公司發展成今天擁有1300余名保安隊員，社會效益及經濟效益穩步增長的良好局面，起到了積極的卓有成效的作用。

前進的道路并不平坦，招生培訓工作也曾有過困難時期。前些年，中心的條件較為艱苦，招生培訓沒有經驗，各項工作處在邊摸索、邊實踐、邊發展的過程，再加上中心對新學員培訓時間短，宗旨教育不到位，從而給招生單位及新學員帶來了疑問，使招生培訓工作一度陷入被動。

面對這種局面，惠州保安公司培訓中心領導審時度勢，及時調整戰略，投入大量資金興建校舍，改善教學環境。如今，新建的培訓中心占地1100多平方米，2層樓房，有教室、宿舍、健身房、圖書室等，公司還購置先進教學設備，使培訓中心面貌煥然一新，使培訓管理更加規范。中心本著為公司負責、為學員負責的精神，從學員招生到學員結業，層層把關，嚴格培訓，嚴格考核，使培訓工作進入了一條健康發展的良性循環軌道。

一、嚴把進入關。中心嚴格按照公司關于招收保安隊員的有關規定，統一認識，從政審、年齡、身高等方面嚴格把關，不符合要求的堅決拒收，改變了以往有些學員依靠各方面關系從寬進入中心的情況，真正做到了嚴把進入關。

二、嚴把培訓關。培訓中心在公司領導的關心支持下，堅持從實際出發，在保障人員供需前提下，以“嚴格管理，保證上崗質量；開拓領域，培養優秀人才”為目標。按照“嚴謹、務實、科學、高效”的培訓方針，不斷改進教學內容和教學方法，從端正學員認識入手，加強政治思想教育，引導學員樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、從業觀，培養學員“學保安、干保安、愛保安”的熱情，加強保安理論與保安實踐的結合，強化技能培訓。同時，開展形式多樣的文體活動，努力提高學員的綜合素質，走出了一條“固基強本，科學培訓”的新路子。

培訓中心在對學員培訓中注重情感投資，努力營造“家”的氛圍。從門口到院內，從教室到食堂，到處都張貼著“喜迎棟材”、“熱烈歡迎新學員”、“成才之路由此延伸”等標語。新學員從一進入培訓中心，便能感受到中心領導親切的關懷。第一頓飯，中心領導會為學員親自安排；第一堂課，中心領導會與學員推心置腹。所有這些，都使新學員“來得能放心、住得能安心、學得有信心、練得有決心”。

三、嚴把結業關。培訓中心嚴格按照公司關于保安學員結業上崗的規定，對學員培訓一個時期后，從保安理論、軍事技能、文明用語等方面嚴格考核�？己撕细竦念C發經省公安廳印制的《保安隊員上崗資格證》，然后由公司安排到各執勤點工作�？己瞬缓细竦�，將會繼續留在中心，直到培訓考核合格為止。

惠州保安公司培訓中心領導認識到，招生培訓工作要緊跟形勢，抓住機遇，開拓創新，發展“兩個效益”，走“固基強本，科學培訓”之路，使培訓中心真正成為保安服務公司的“人才基地”。